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Gestionnaire RH en VIE H/F




DCI, société privée proche du Ministère de la Défense, a été créée en 1972 pour accompagner la vente d’équipements militaires à des pays étrangers. DCI assure le transfert du savoir-faire des armées françaises sur tout le spectre de la défense et de la sécurité. DCI propose des prestations de services fondées sur l’approche capacitaire, dans :
• le conseil et l’assistance sur la totalité du cycle de vie des programmes d’armement,
• l’ingénierie de formation, dans les domaines académique, opérationnel et technique.

Grâce à la qualification de ses équipes et une expertise militaire reconnue, garantes du label « Armée française », DCI assure la qualité de ses prestations à travers quatre branches opérationnelles : Cofras, Navfco, Airco et Desco.

Missions :

Rattaché(e) au responsable mobilité internationale et en lien étroit avec le directeur d’antenne locale, vous êtes en charge de gérer l’ensemble de la population locale et d’expatriés basées en Arabie Saoudite. Véritable relais RH, vous êtes le garant de la gestion administrative des salariés.

A ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Participer à la rédaction des contrats de travail locaux, à leur transmission et au suivi local
- Assurer la gestion administrative du personnel: actes administratifs, collecte des éléments variables de paie et suivi des congés
- Participer, en support des managers, au suivi des entretiens annuels d’évaluation des salariés
- Assurer la circulation de l’information RH avec les équipes basées en France
- Effectuer une veille régulière en droit social local
- Créer des outils de reporting de l’activité RH et en assurer un suivi régulier

Enfin, vous serez amené dans le cadre de vos fonctions, à participer à des projets transverses portés par le pôle mobilité internationale.




Titulaire d’un Master avec une spécialisation en RH idéalement mobilité internationale, vous possédez déjà une ou plusieurs expérience(s) en stage/ alternance sur une fonction similaire impérativement en Arabie Saoudite, au Koweït ou en Inde. Vous avez pu acquérir durant cette expérience des connaissances en administration du personnel et en mobilité internationale. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez développé des capacités d’adaptation qui vous permettent d’être à l’aise dans un environnement multiculturel complexe et exigeant y compris en situation d’urgence. Votre maturité, votre rigueur et votre ouverture d’esprit seront les clés de réussite pour ce poste. Compte tenu de la dimension internationale du poste, vous possédez nécessairement un niveau d’anglais courant. La maîtrise de la langue arabe est un atout.Vous maitrisez les fonctions avancées d’Excel.
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